Köztudomású tény, hogy a jelenleg hatályos nyugdíjszabályozás alapján öregségi nyugdíjra legkorábban a nyugdíjkorhatár betöltésétől lehet jogosultságot szerezni.

Ezen általános feltétel alól kizárólag a nők esetében van egy kivétel, amennyiben rendelkeznek legalább 40 év jogosultsági idővel.

A kedvezményes nyugdíj feltétele a hosszú, legalább 40 év jogosultsági idő, valamint nem vehető figyelembe minden szolgálati idő jogosultsági időként, továbbá külön meghatározott a jogosultsági időn belül is a munkával szerzett jogosultsági idő minimális aránya.

Olvassa el az Adózóna „Nyugdíjba vonulás: decemberben, vagy megéri januárig várni?”, „A nap kérdése: a nők 40 nyugdíjhoz jogosultsági időnek számítanak-e a gyermekek után járó évek?” és „A nap kérdése: megvásárolhatók-e a nők 40 nyugdíjhoz hiányzó évek?” című írását!

A legfrissebb hírek itt!

A jogszabály következetesen jogosultsági időt említ, ugyanis a jogosultsági idő fogalma szűkebb, mint a szolgálati időé: csak szolgálati időt képező időszak minősülhet jogosultsági időnek, de vannak olyan szolgálati idők, amelyek jogosultsági időként nem jöhetnek számításba. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) és a végrehajtására kiadott 168/1997. kormányrendelet (Tny. vhr.) sorolja fel a jogosultsági időnek is számító szolgálati időket. A jogosultsági időnek két csoportja van: a munkával szerzett jogosultsági idő, és a gyermekneveléssel szerzett jogosultsági idő.

Hirmagazin.eu

Kapcsolódó híreinkTöbb ettől a szerzőtől