A jövő évi társadalombiztosítási kötelezettségekkel összefüggő változások egyik váratlan újdonsága lesz, hogy a munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállalóra nem terjed ki a biztosítás, amennyiben az országgyűlés elfogadja az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról, valamint a bevándorlási különadóról szóló T/625. számú törvényjavaslat ide vágó (146., 149., 151.) szakaszait.
A következőkben a nyugdíjasok foglalkoztatásával kapcsolatos jelenleg hatályos szabályrendszerből kiindulva, e változtatás néhány következményét mutatjuk be.
Mindenképpen az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 5. § (1) a) pontjával kell kezdenünk, amely a munkaviszonyban álló dolgozó „mindenek felett álló” – munkaidőtől, munkabértől, státuszától – független biztosítási kötelezettségét mondja ki, meghatározva, hogy munkaviszonyban álló dolgozón a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) szerinti munkaviszonyban álló személyen túl az
- az országgyűlési képviselőt és a nemzetiségi szószólót,
- a közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, állami szolgálati jogviszonyban,
- az ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban,
- nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,
- ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, közfoglalkoztatási jogviszonyban álló személyt,
- a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, az Országgyűlési Őrség, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok,
- a Nemzeti Adó- és Vámhivatal hivatásos állományú tagja, a Független Rendészeti Panasztestület tagját,
- a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagját, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katonát
is érteni kell.
Forrás: NAV, MTI
