A Tesco több mint 16 ezer embert foglalkoztat Magyarországon, most mégis egy olyan vállalati döntést hoztak, amellyel a dolgozók több mint fele rosszul járhat.
A Magyar Idők hétfői számában szakszervezeti forrásokra hivatkozva azt írta, a Tescónál az átszervezés során az eddigkülön munkaköröknek számító friss árut, szárazárut, illetve a zöldségáru-termékekért felelős árufeltöltők feladatait összevonják,helyette egy új munkakör jön létre.
Az áruházi munkatársi munkakörbe kerülő dolgozóknak ezután a napi munkavégzésük során az eddigi egy helyettmindhárom területen korlátlanul rendelkezésre kell állniuk,és nem a jogszabályban jelenleg szabályozott, évente 44 napot megengedő átirányítás mentén látják majd el a feladatokat.
A Magyar Idők a Tesco-Globál Áruházak Zrt.-től nem kapott választ az átszervezéssel kapcsolatos kérdésére. Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke a lapnak azt mondta, őket sem a munkaadó, hanem a dolgozók értesítették a drasztikus lépésről, de később a cég képviselője is megerősítette, hogy a döntés megszületett.
Mivel egyébként is kevés az áruházakban az árufeltöltő, akiknek jellemzően magas a túlóraszámuk, nagy a fluktuáció a területen, a várhatóan nagyon erős decemberi forgalombanelbizonytalanítják az egész éves hajtásban mostanra kimerült dolgozókat– vélte Bubenkó Csaba.
Mint mondta, a munkaköri átszervezés az általános dolgozói várakozások szerint újabb megterhelést jelent majd a meglévő munkatársaknak, ezért – mivel más, jobban fizető láncoknál is szükség van pluszmunkaerőre – többekben máris felmerült a munkahelyváltás gondolata.
Forrás: origo.hu
FORRÁS: MTI/KRIZSÁN CSABA
