Nemrégiben jelent meg a szociális hozzájárulási adóról, valamint az egészségügyi hozzájárulásról szóló törvények módosításáról szóló törvény a Magyar Közlönyben.
Ismertetjük a 2018. január 1-jétől hatályos változtatásokat, továbbá azt is, hogy ennek következtében hogyan módosulnak a társadalombiztosítási kötelezettségek.
Először az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés változását foglaljuk össze.
Az egészségügyi szolgáltatási járuléknak két típusát szabályozza a jogszabály.
Az egyik az az egészségügyi szolgáltatási járulék, amelyet a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozás, valamint a szociális szövetkezet, továbbá az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 39. §-ában meghatározott személy fizet. Ennek összege jelenleg havi 7110 forint (napi 237 forint). Ez a járulék 2018. január 1-jétől havi 210 forinttal, azaz havi 7320 forintra (napi 244 forintra) nő.
Az egészségügyi szolgáltatási járulék másik típusát a központi költségvetés fizeti.
A központi költségvetésből finanszírozzák többek között a gyermekek, a fogvatartottak, a hajléktalanok, a szociálisan rászorultak egészségügyi szolgáltatásának a fedezetét. Az elfogadott törvény alapján ezúttal ez az egészségügyi járulék is emelkedik, 2018. január 1-jétől szintén havi 7320 forint lesz, a korábbi 5790 forint helyett.
Összefoglalva:
|
Egészségügyi szolgáltatási járulék |
2017. év |
2018. év |
Különbség 2017. évhez viszonyítva |
| 1997. évi LXXX. törvény 39. §-ban meghatározott személy, kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozás, szociális szövetkezet által fizetett | 7110 forint (napi összege 237 forint) | 7320 forint (napi összege 244 forint) | + havi 210 forint
+ napi 7 forint |
| Központ költségvetésből fizetett | 5790 forint | 7320 forint | + havi 1 530 forint |
Szociális hozzájárulási adó:
2018. január 1-jétől a jelenlegi 22 százalék helyett 19,5 százalék lesz a szociális hozzájárulási adó mértéke. Ez egyúttal azt jelenti, hogy egyes kedvezményeknél 19,5 százalékos kedvezményt kell alkalmazni. Ide sorolható például: a megváltozott munkaképességű munkavállalók, illetve vállalkozók kedvezménye, amelynél a bruttó munkabér, illetve az egyéni vállalkozó által saját maga, illetve a tag után a kifizető által megállapított adóalap, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 19,5 százalékával csökkenthető az adó. Ugyanakkor más kedvezményeknél például az 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatása esetén, a kedvezmény a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 9,75 százalékával csökkenthető 2018. január 1-jétől.
Kép: https://www.hirmagazin.eu
Megjegyzés: Természetesen figyelemmel kell lenni arra, hogy vannak olyan kedvezmények – ide tartozik az 55 év feletti munkavállalók kedvezménye is – amikor részmunkaidős foglalkoztatás esetén a 100 ezer forintnak (vagy meghatározott kedvezményeknél az 500 ezer, illetve 200 ezer forintnak) a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a kedvezmény a munkáltatót.
Tb-terhek
A 430/2016. (XII. 15.) kormányrendelet tartalmazza, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2018. január 1-jétől bruttó havi 138 ezer forint, míg a garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint.
Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén 2017-ben és 2018-ban a következő közterheket kell megfizetni:
|
Járulék/szocho munkavállaló esetén |
2017. év (minimálbér havi bruttó 127 500 forint) |
2018. év (minimálbér havi bruttó 138 000 forint) |
Különbség 2017. évhez viszonyítva |
| nyugdíjjárulék |
12 750 forint |
13 800 forint |
+ 1 050 forint |
| pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
3 825 forint |
4 140 forint |
+ 315 forint |
| természetbeni egészségbiztosítási járulék |
5 100 forint |
5 520 forint |
+ 420 forint |
| munkaerő-piaci járulék |
1 912,5 forint |
2 070 forint |
+ 157,5 forint |
| szociális hozzájárulási adó | 28 050 forint |
26 910 forint |
– 1 140 forint |
|
Járulék/szocho munkavállaló esetén |
2017. év (garantált bérminimum havi bruttó 161 000 forint) |
2018. év (garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint) |
Különbség 2017. évhez viszonyítva  |
| nyugdíjjárulék |
16 100 forint |
18 050 forint |
+ 1 950 forint |
| pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
4 830 forint |
5 415 forint |
+ 585 forint |
| természetbeni egészségbiztosítási járulék |
6 440 forint |
7 220 forint |
+ 780 forint |
| munkaerő-piaci járulék |
2 415 forint |
2 707,5 forint |
+ 292,5 forint |
| szociális hozzájárulási adó | 35 420 forint | 35 197,5 forint | – 222,5 forint |
Egyéni és társas vállalkozóként a minimális járulék- és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség – az úgynevezett minimális alapok után – az alábbiak szerint áll fenn:
– nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér
– egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér másfélszerese
– szociális hozzájárulási adó minimális alapja legalább a minimálbér/garantált bér 112,5 százaléka.
Amennyiben az egyéni-, és a társas vállalkozás tb közteherfizetése a fenti minimális alapok szerint áll fenn, akkor a vállalkozónak, illetve a vállalkozásnak havonta a következő összeget kell megfizetni:
|
Járulék/szocho egyéni, társas vállalkozás esetén |
2017. év (minimálbér havi bruttó 127 500 forint) |
2018. év (minimálbér havi bruttó 138 000 forint) |
Különbség 2017. évhez viszonyítva |
|
nyugdíjjárulék |
12 750 forint |
13 800 forint |
+ 1 050 forint |
|
pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
5 737,5 forint |
6 210 forint |
+ 472,5 forint |
|
természetbeni egészségbiztosítási járulék |
7 650 forint |
8 280 forint |
+ 630 forint |
|
munkaerő-piaci járulék |
2 868,75 forint |
3 105 forint |
+ 236,25 forint |
|
szociális hozzájárulási adó |
31 556,25 forint |
30 273,75 forint |
– 1 140 forint |
TB-terhek, fizetendő, Kép: https://www.hirmagazin.eu
|
Járulék/szocho egyéni, társas vállalkozás esetén |
2017. év (garantált bérminimum havi bruttó 161 000 forint) |
2018. év (garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint) |
Különbség 2017. évhez viszonyítva |
|
nyugdíjjárulék |
16 100 forint |
18 050 forint |
+ 1 950 forint |
|
pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
7 245 forint |
8 122,5 forint |
+ 877,5 forint |
|
természetbeni egészségbiztosítási járulék |
9 660 forint |
10 830 forint |
+ 1 170 forint |
|
munkaerő-piaci járulék |
3 622,5 forint |
4 061 forint |
+ 438,5 forint |
|
szociális hozzájárulási adó |
39 847,5 forint |
39 597,5 forint |
– 250 forint |
Azaz akár a minimálbéren (garantált bérminimumon) dolgozó munkavállalót, akár a minimális alapok szerint tb közterhet fizető vállalkozót vesszük alapul megállapítható, hogy jövőre mindegyik esetben növekedni fognak a járulékterhek, miközben csökken a munkáltatót/vállalkozást terhelő szociális hozzájárulási adó.
Egészségügyi hozzájárulás:
A társadalombiztosítási közteherfizetés változása kapcsán meg kell említeni, hogy 2018-ban az alábbi jövedelmek után nem 22 százalékos, hanem 19,5 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Azaz 2,5 százalékponttal csökken az egészségügyi hozzájárulás az adóévben kifizetett, juttatott, a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti
– összevont adóalapba tartozó jövedelem adó (adóelőleg) alapjának számításánál figyelembe vett jövedelem,
– külön adózó jövedelmek közül
– a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások adóalapként meghatározott összege,
– a kamatkedvezményből származó jövedelem adóalapként meghatározott összege
után.
Fontos változás továbbá, hogy 2018. január 1-jétől megszűnik ingatlan bérbeadása esetén fizetendő 14 százalékos egészségügyi hozzájárulási fizetési kötelezettség. (Jelenleg ha a magánszemély adóévben megszerzett, ingatlan bérbeadásból származó jövedelme az egymillió forintot meghaladja, akkor a teljes összeg után – adott értékhatárig – 14 százalékos egészségügyi hozzájárulási fizetési kötelezettség áll fenn.)
Forrás: NAV, adozona
Képek: Hirmagazin.eu
