Home Főhírek Gazdaság Tb-terhek 2018. január 1-jétől, táblázatokkal

Tb-terhek 2018. január 1-jétől, táblázatokkal

2017/12/Adozas https://www.hirmagazin.eu

Nemrégiben jelent meg a szociális hozzájárulási adóról, valamint az egészségügyi hozzájárulásról szóló törvények módosításáról szóló törvény a Magyar Közlönyben.

Ismertetjük a 2018. január 1-jétől hatályos változtatásokat, továbbá azt is, hogy ennek következtében hogyan módosulnak a társadalombiztosítási kötelezettségek.

Kép: https://www.hirmagazin.eu

Először az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés változását foglaljuk össze.

Az egészségügyi szolgáltatási járuléknak két típusát szabályozza a jogszabály.

Az egyik az az egészségügyi szolgáltatási járulék, amelyet a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozás, valamint a szociális szövetkezet, továbbá az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 39. §-ában meghatározott személy fizet. Ennek összege jelenleg havi 7110 forint (napi 237 forint). Ez a járulék 2018. január 1-jétől havi 210 forinttal, azaz havi 7320 forintra (napi 244 forintra) nő.

Az egészségügyi szolgáltatási járulék másik típusát a központi költségvetés fizeti.

A központi költségvetésből finanszírozzák többek között a gyermekek, a fogvatartottak, a hajléktalanok, a szociálisan rászorultak egészségügyi szolgáltatásának a fedezetét. Az elfogadott törvény alapján ezúttal ez az egészségügyi járulék is emelkedik, 2018. január 1-jétől szintén havi 7320 forint lesz, a korábbi 5790 forint helyett.

Összefoglalva:

Egészségügyi szolgáltatási járulék

2017. év

2018. év

Különbség 2017. évhez viszonyítva

1997. évi LXXX. törvény 39. §-ban meghatározott személy, kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozás, szociális szövetkezet által fizetett 7110 forint (napi összege 237 forint) 7320 forint (napi összege 244 forint) + havi 210 forint

+ napi 7 forint

Központ költségvetésből fizetett 5790 forint 7320 forint + havi 1 530 forint

Szociális hozzájárulási adó:

2018. január 1-jétől a jelenlegi 22 százalék helyett 19,5 százalék lesz a szociális hozzájárulási adó mértéke. Ez egyúttal azt jelenti, hogy egyes kedvezményeknél 19,5 százalékos kedvezményt kell alkalmazni. Ide sorolható például: a megváltozott munkaképességű munkavállalók, illetve vállalkozók kedvezménye, amelynél a bruttó munkabér, illetve az egyéni vállalkozó által saját maga, illetve a tag után a kifizető által megállapított adóalap, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 19,5 százalékával csökkenthető az adó. Ugyanakkor más kedvezményeknél például az 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatása esetén, a kedvezmény a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 9,75 százalékával csökkenthető 2018. január 1-jétől.

munkajog, paragrafus
Kép: https://www.hirmagazin.eu

Megjegyzés: Természetesen figyelemmel kell lenni arra, hogy vannak olyan kedvezmények – ide tartozik az 55 év feletti munkavállalók kedvezménye is – amikor részmunkaidős foglalkoztatás esetén a 100 ezer forintnak (vagy meghatározott kedvezményeknél az 500 ezer, illetve 200 ezer forintnak) a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a kedvezmény a munkáltatót.

Tb-terhek

A 430/2016. (XII. 15.) kormányrendelet tartalmazza, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2018. január 1-jétől bruttó havi 138 ezer forint, míg a garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint.

Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén 2017-ben és 2018-ban a következő közterheket kell megfizetni:

Járulék/szocho

munkavállaló esetén

2017. év (minimálbér havi bruttó 127 500 forint)

2018. év (minimálbér havi bruttó 138 000 forint)

Különbség 2017. évhez viszonyítva

nyugdíjjárulék

12 750 forint

13 800 forint

+ 1 050 forint
pénzbeli egészségbiztosítási járulék

3 825 forint

4 140 forint

+ 315 forint
természetbeni egészségbiztosítási járulék

5 100 forint

5 520 forint

+ 420 forint
munkaerő-piaci járulék

1 912,5 forint

2 070 forint

+ 157,5 forint
szociális hozzájárulási adó     28 050 forint

26 910 forint

– 1 140 forint

 

Járulék/szocho

munkavállaló esetén

2017. év (garantált bérminimum havi bruttó 161 000 forint)

2018. év (garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint)

Különbség 2017. évhez viszonyítva

nyugdíjjárulék

16 100 forint

18 050 forint

+ 1 950 forint
pénzbeli egészségbiztosítási járulék

4 830 forint

5 415 forint

+ 585 forint
természetbeni egészségbiztosítási járulék

6 440 forint

7 220 forint

+ 780 forint
munkaerő-piaci járulék

2 415 forint

2 707,5 forint

+ 292,5 forint
szociális hozzájárulási adó 35   420 forint     35 197,5 forint – 222,5 forint

Egyéni és társas vállalkozóként a minimális járulék- és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség – az úgynevezett minimális alapok után – az alábbiak szerint áll fenn:

–       nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér

–       egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér másfélszerese

–       szociális hozzájárulási adó minimális alapja legalább a minimálbér/garantált bér 112,5 százaléka.

Amennyiben az egyéni-, és a társas vállalkozás tb közteherfizetése a fenti minimális alapok szerint áll fenn, akkor a vállalkozónak, illetve a vállalkozásnak havonta a következő összeget kell megfizetni:

Járulék/szocho

egyéni, társas vállalkozás esetén

2017. év (minimálbér havi bruttó 127 500 forint)

2018. év (minimálbér havi bruttó 138 000 forint)

Különbség 2017. évhez viszonyítva

nyugdíjjárulék

12 750 forint

13 800 forint

+ 1 050 forint

pénzbeli egészségbiztosítási járulék

5 737,5 forint

6 210 forint

+ 472,5 forint

természetbeni egészségbiztosítási járulék

7 650 forint

8 280 forint

+ 630 forint

munkaerő-piaci járulék

2 868,75 forint

3 105 forint

+ 236,25 forint

szociális hozzájárulási adó

31 556,25 forint

30 273,75 forint

– 1 140 forint

  

TB-terhek, fizetendő, Kép: https://www.hirmagazin.eu 

Járulék/szocho

egyéni, társas vállalkozás esetén

2017. év (garantált bérminimum havi bruttó 161 000 forint)

2018. év (garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint)

Különbség 2017. évhez viszonyítva

nyugdíjjárulék

16 100 forint

18 050 forint

+ 1 950 forint

pénzbeli egészségbiztosítási járulék

7 245 forint

8 122,5 forint

+ 877,5 forint

természetbeni egészségbiztosítási járulék

9 660 forint

10 830 forint

+ 1 170 forint

munkaerő-piaci járulék

3 622,5 forint

4 061 forint

+ 438,5 forint

szociális hozzájárulási adó

39 847,5 forint

39 597,5 forint

– 250 forint

Azaz akár a minimálbéren (garantált bérminimumon) dolgozó munkavállalót, akár a minimális alapok szerint tb közterhet fizető vállalkozót vesszük alapul megállapítható, hogy jövőre mindegyik esetben növekedni fognak a járulékterhek, miközben csökken a munkáltatót/vállalkozást terhelő szociális hozzájárulási adó.

Egészségügyi hozzájárulás:

A társadalombiztosítási közteherfizetés változása kapcsán meg kell említeni, hogy 2018-ban az alábbi jövedelmek után nem 22 százalékos, hanem 19,5 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Azaz 2,5 százalékponttal csökken az egészségügyi hozzájárulás az adóévben kifizetett, juttatott, a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti

–       összevont adóalapba tartozó jövedelem adó (adóelőleg) alapjának számításánál figyelembe vett jövedelem,

–       külön adózó jövedelmek közül

–       a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások adóalapként meghatározott összege,

–       a kamatkedvezményből származó jövedelem adóalapként meghatározott összege
után.

Fontos változás továbbá, hogy 2018. január 1-jétől megszűnik ingatlan bérbeadása esetén fizetendő 14 százalékos egészségügyi hozzájárulási fizetési kötelezettség. (Jelenleg ha a magánszemély adóévben megszerzett, ingatlan bérbeadásból származó jövedelme az egymillió forintot meghaladja, akkor a teljes összeg után – adott értékhatárig – 14 százalékos egészségügyi hozzájárulási fizetési kötelezettség áll fenn.)

Forrás: NAV, adozona

Képek: Hirmagazin.eu

ElőzőKorrupciós kockázatok a közszférában
KövetkezőLakástűzben meghalt egy ember Mogyoródon
Bognár Géza vagyok, a Hirmagazin.eu Online Média tulajdonosa és főszerkesztője. Hamarosan 10 éves lesz a Hirmagazin, és a magam részéről nagyon büszke vagyok rá, mert az eltelt időszakban sok olvasónak nyújtottunk minőségi olvasótájékoztatást, örömteli szórakozást és önfeledt pihenési lehetőséget tartalmainkkal! 30 éve foglalkozom írással, korábban írtam különböző témájú esszéket, novellákat és regényt is, most az újságírás lett a szenvedélyem! A Hirmagazin.eu Online Médiában írt cikkeimet a hétköznapi emberek gondolati világával, és nemességük egyszerűségével írom, ebben a mai világban nem terhelem olvasóinkat a nehéz irodalmi nyelvvel, hiszen az olvasók nagy többsége pihenni, kikapcsolódni, tájékozódni vágyik, nem pedig "bogarászni" a bonyolult sorok közt. Olvassátok a Hirnagazint, pihenjetek, kapcsolódjatok ki, tájékozódjatok, és akinek valami ötlete van, vagy képe, videója, vagy csak egyszerűen szeretne megjeleníteni egy történetet, élményt, elmélkedést, .. szeretettel várom megkeresését a Hirmagazin.eu Online Média központi e-mail címén, itt: sajtoiroda@hirmagazin.eu. Rendszeres olvasóinknak és olvasóinknak köszönöm a hűséget, a sok-sok kommentet, odafigyelést, és építő vagy akár dorgáló kritikákat is! Olvassatok tovább is minket és legyen szép napotok, életetek! Bognár Géza
Exit mobile version
Megszakítás