3.5 C
Budapest
2024. április. 19. péntek
HomeTagsTörvényváltozások

Címke: törvényváltozások

Nők a munkaerőpiacon. Bérszakadék és más hátrányok

Két felmérést is kaptunk a nők munkaerőpiaci helyzetéről. A kutatások a nemzetközi nőnap alkalmából készültek. Az idén 12. alkalommal megjelent PwC Women in Work Index...

EU: új szabályok az autókban..

Az Európai Új Autó Értékelő Program (EuroNCAP) valóban új tesztelési szabályokat tervez bevezetni! Az új szabályok célja az autógyártókat arra ösztönözni, hogy a biztonságosabb vezetés érdekében ne...

Az Európai Unió meghosszabbította az átmeneti védelemre jogosult ukrajnai menekültek tartózkodási idejét. 

Ennek értelmében 2024 márciusáig maradhatnak azok, akik menedékjogot kaptak valamelyik tagállamban. Az átmeneti védelem olyan szükséghelyzeti mechanizmus az Unióban, amely lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyek...

A munkabér, és a munkabér jellegű juttatások.., mi minősül munkabérnek, és mely az a munka, amelyért lehet adni ajándékot is – erre kerestük a...

Egy közösségi oldalon megjelent poszt szerint több mint félmilliárd forintot kapott utasszámlálásra az Építési és Közlekedési Minisztériumtól egy cég, amely a számlálást végző MÁV-kalauzokat...

Fontos változásokkal indul a szezon a falusi turizmusban: erre készülj, ha itthon pihennél idén

A Turizmus Konjunktúra Index januárban növekedést mutatott az egy évvel korábbi mutatókhoz képest mind a szálláshely-szolgáltatás, a vendéglátás illetve az egyéb turisztikai szektor területén,...

Szigorították a közkutak használatát: milliós bírság lehet a vége, ha erre nem figyelsz

Aki autót mos, állat itat, vagy locsol abonyi közkútról, az mostantól súlyos bírságra számíthat - írja a szoljon.hu. Ahogy a portál írja, a februári képviselő-testületi...

Tudtad, hogy a munkaviszony megszüntetésének is vannak alaki – és formai követelményei?

A munkaviszony megszüntetésének jogellenessége az Mt. (2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről) alapján több tényezőtől függ. Itt van néhány fontos szempont: Indokolás hibája: A munkáltató köteles megindokolni...