A kiemelkedő jövedelmek mellett számos juttatást is nyújtanak a cégek, és még így is egyre nehezebb jó szakembert találni.

Egyre nehezebb jó szoftverfejlesztőt találni Magyarországon – állítják a startupcégek. Az április 20-21-én megrendezendő Startup Safary céges résztvevői között végzett gyorsfelmérésből kiderült, hogy leginkább a Java, .Net fejlesztők, az UX designerek és az adattudósok (data scientist) iránt van kereslet – írja cikkében a Forbes.

A senior szinten, több éves tapasztalattal már az 1 millió feletti fizetés sem ritka.

A cégek 39 százaléka mondta azt, hogy nehezebb szakembert találni. A legtöbben, mintegy 67 százalék szerint a személyes kapcsolatokon keresztül a leghatékonyabb a keresés, de interneten vagy akár egyetemi rendezvényeken is lehet találni informatikust.

A fizetések az elmúlt évben nem csökkentek, 17 százaléknál 10 százalék feletti növekedés volt, míg 58 százaléknál 1-10 százalék között mozgott az emelkedés.

A startupcégeknél az alábbi pozíciókba keresnek leginkább szakembereket: full stack software developer, data scientist, UX designer, front end developer, back end developer, JAVA fejlesztő, .NET fejlesztő.

Az IseeQ Kft. adataiból kiderül, hogy milyen béreket kapnak a nemzetközi piacon dolgozó, vagy külföldi hátterű cégeknél lévő kisebb fejlesztőközpontok.

A kezdő bér bruttó 300 ezer forint körül van, a senior szinten pedig már a bruttó 1 millió forint feletti fizetés a jellemző.

Juttatások

A legtöbb vállalatnál céges és cégen kívüli képzések, külföldi konferenciák, mentorprogramok is elérhetőek. Sok helyen lehet élni a rugalmas munkavégzéssel és a távmunkával.

Nagy a szerepe az izgalmas projekteknek, a legújabb technológiák alkalmazásának. Vannak jelentős bónuszok, rendszeres fizetésemelések, de szerepel a listában az ingyen kávé is.

„Míg korábban a cég neve és a kínált fizetés vitt mindent, mostanra a fejlődési lehetőség, a vállalat projektjei, a céges kultúra egyre nagyobb szerepet játszanak– mondta Batiz Péter, a budapesti IseeQ fejvadászcég informatikai divíziójának csoportvezetője.

Forrás: Forbes