Jövőre is érvényben marad a nyugdíj mellett végzett munkavégzés járulékmentessége, ami jelentős kedvezményt biztosít a nyugdíjas dolgozóknak és munkáltatóiknak egyaránt. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjasoknak nem kell fizetniük a 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot és a 13%-os szociális hozzájárulási adót.
Előnyök és korlátozások
Ez a kedvezmény jelentősen növeli a nyugdíjasok nettó jövedelmét, ugyanakkor kizárja őket a nyugdíjnövelés lehetőségéből. A kedvezmény továbbra is vonzóvá teszi a nyugdíjasok foglalkoztatását a munkáltatók számára, hiszen ezáltal jelentős megtakarítást érhetnek el.
A közalkalmazotti és közszférás munkaviszonyban azonban a főszabály szerint szünetel a nyugdíj folyósítása a munkavégzés időtartamára. Kivételt képeznek a szociális, gyermekvédelmi, gyermekellátási, köznevelési és szakképzési területeken dolgozók, akik esetében ez a szabály nem érvényes.
A jövő kihívásai
Szakértők szerint a hagyományos nyugdíjkorhatár egyre kevésbé lesz meghatározó, mivel a hosszabb élettartam és az egyre rugalmasabb munkalehetőségek következtében az emberek később vonulhatnak nyugdíjba. Ez nemcsak az egyének, hanem a társadalombiztosítási rendszer számára is új kihívásokat jelent.
Öngondoskodás a nyugdíj mellett
Bár a nyugdíj melletti munka kiegészítő jövedelmet biztosíthat, az öngondoskodás egyre fontosabb szerepet kap. Az önkéntes nyugdíjpénztárak és nyugdíjbiztosítások nemcsak adókedvezményeket kínálnak, hanem rugalmas és hosszú távú megtakarítási lehetőségeket is.
Fontos tudnivalók a nyugdíjigénylésről
A teljes öregségi nyugdíjhoz minimum 20 év szolgálati idő szükséges, de résznyugdíj már 15 év után is igényelhető. Az igénylés feltétele, hogy az igénylő az eljárás idején ne álljon semmilyen munkaviszonyban sem belföldön, sem külföldön.
Az öngondoskodás és a rugalmas munkavégzési lehetőségek együttesen biztosíthatják, hogy a nyugdíj évek valóban gondtalanok legyenek.
