A LIDL áruházlánc közleménye szerint átlagosan 15 százalékkal magasabb bért fizetnek ki a bolti és raktári dolgozóknak március 1-jétől.
A Tesco és a Dunaferr után a LIDL-nél is a béremelés mellett döntött a vezetőség.
A béremelést követően az áruházakban dolgozó eladók kezdő havi bruttó 267 ezer és 287 ezer forint közötti összeget vihetnek majd haza, míg a már három év munkaviszonnyal rendelkező eladók számára az elérhető legmagasabb bruttó havi pénzt 297 ezer forinttól 317 ezer forintig terjedhet, 8 órás munkaidőben, az alapbér melle a béren kívüli juttatásokat is beleszámolva – írja az Index.
Mint kiderült: az üzletvezetők havi bruttó 449-523 ezer forint között kezdhetnek, ez három év után 632-695 ezerre emelkedhet, amire még jön a tavaly átlagban havi bruttó 69 ezer forint körül alakuló pótlék. Az üzletvezetőknek emellett autót is biztosít az áruház, amelyet a dolgozó magáncélra is használhat, a cég pedig minden költséget 100 százalékban áll.
Ahogy arról korábban beszámoltunk, újra két számjegyű béremelés lesz a DUNAFERR vas- és acélkohászati vállalatcsoportnál. A szakszervezetekkel szerdán aláírt bérfejlesztési megállapodásnak megfelelően a dolgozók bére idén átlagosan 13 %-kal emelkedik.
A magyar vállalat mellett a Tesco is emeli a dolgozók bérét, méghozzá két lépcsőben: augusztusig a legalacsonyabb alapbér 207 ezer forint lesz náluk, szeptembertől 2020 februárjáig pedig 215 ezer.
Forrás: Blikk.hu
