Több ezer diák dolgozik nyáron és keres pénzt nyaralásra, fesztiválbelépőre. Ám fontos, hogy a munkavállalás során a fiatalok is tisztában legyenek a foglalkoztatási szabályokkal, így elkerülhetik a kellemetlen meglepetéseket. Ebben számos diákszövetkezet tud segíteni.
A tapasztalatlan, fiatal munkavállalók bizonyos szempontból jóval kiszolgáltatottabbak, mint az idősebb, rutinosabb dolgozók. Nem csupán arról van szó, hogy még nincs megfelelő munkatapasztalatuk, hanem arról is, hogy a rövid foglalkoztatási idő miatt a vállalatok sem minden esetben ügyelnek a szabályszerű foglalkoztatásra – hívta fel a figyelmet Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója.
Mint mondta, mindeközben tapasztalataik és korábbi felmérések is azt mutatják, hogy kevés diák van tisztában a jogaival. Nem tudják például, hogy mennyi pihenőidő jár nekik, hogyan kell adózniuk, mennyi a minimális fizetés összege, aminél nem kaphatnak kevesebbet, vagy éppen azt, hogy miért lehet érdemes diákszövetkezeten keresztül munkát vállalniuk. Ez utóbbi azért is különösen fontos, mert a munkáltató csak akkor foglalkoztathatja a diákokat kedvezményes adózási kondíciókkal, ha diákszövetkezeten keresztül alkalmazza őket – hívta fel a figyelmet az ügyvezető igazgató. Közölte, a Prohuman és a Prodiák Diákszövetkezet tíz pontban foglalta össze, hogy mire kell leginkább figyelniük a diákoknak akkor, ha munkát vállalnak.
Bővebben a témáról itt olvashat.
