Bővítené a távmunkában végezhető tevékenységek körét és az otthoni munkavégzés során a rezsiköltségeket is megosztaná a munkaadók és a munkavállalók között az a javaslatcsomag, amelyet az Innovációs és Technológiai Minisztérium készít. Várhatóan ősszel lehet belőle jogszabály.
Egy esetleges második járványhullámnál a korábban már bevált intézkedések – mint a munkahely védelmi, munkahely teremtő támogatás – újbóli alkalmazása mellett új megoldásokra is szükség lesz.
Az élet diktált olyan változásokat – a munkaadók és a munkavállalók együttműködése eredményeképpen – amire korábban nem volt példa, többek között az otthoni munkavégzésre, a távmunkára gondolok, amelyet minimálisan szükséges, de elégséges mértékben kell szabályozni – mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.
Hozzátette:
tartósan nem maradhat meg a jelenlegi állapot, amikor ötletszerűen zajlik a munkavégzés, mert az később jogvitákhoz vezethet.
A kormány nem tervezi, hogy tételesen szabályozza, mely ágazatokban, vagy munkaterületeken lehet majd alkalmazni a távmunkavégzést – jelentette ki az államtitkár. Hozzátette: ezt az élet és a munkaadók, valamint a munkavállalók megállapodása szabályozza. Szerinte azonban azt mindenképpen érdemes szabállyal biztosítani hogy az érintett dolgozónak legyen lehetősége pár napot a munkahelyén is tölteni, az otthoni munka mellett.
Fontos szabályozásra váró kérdés a költségek megosztása is. Egy munkahelyen a munkáltató állja valamennyi költséget az elektromos áramtól a vizesblokk használaton át a nyomtatók költségein át a fűtésig bezárólag. Ha részben otthonról dolgozik valaki másképpen oszlanak meg a költségek.
„Lehetőséget szeretnénk biztosítani arra, hogy a munkaadók a felmerülő otthoni költségek egy részét állják, hogy az megosztható legyen”
– jelentette ki az államtitkár.
Jelenleg a megosztás módjáról folynak a tárgyalnak a munkaadók és munkavállalók képviselőinek bevonásával – tájékoztatott Bodó Sándor, hozzátéve, szeretnének minél szélesebb konzultációs lehetőséget biztosítani a feleknek. Elmondta azt is, hogy a tervezetben a felmerülő költségek meghatározott – a minimálbér esetén például 10 százalékának – munkáltató általi átvállalása szerepel.
A javaslatcsomag ősszel kerülhet a kormány, majd a parlament elé.
infostart, Hirmagazin.eu
