A munkáltató is segíthet az áremelkedésektől félő dolgozójának

A fogyasztói árak emelkedése és a rezsiszabályok szigorítása miatt minden segítség jól jön, amivel az emberek spórolni tudnak. Néhány dologban a cégek is támogathatják a munkavállalóikat.

A kollektív tárgyalások előmozdítása

Az ágazati és ágazatközi szintű kollektív szerződések elengedhetetlen tényezők a megfelelő minimálbér eléréséhez. Emiatt az EP fontosnak tartja, hogy a tagállamokban előmozdítsák a kollektív szerződések elterjedését. Ennek érdekében az új irányelv előírja, hogy

azokban a tagállamokban, ahol a munkavállalók kevesebb mint 80 százalékára vonatkozik kollektív szerződés, egy akciótervet kell készíteni a lefedettség növelése érdekében.

Ehhez szociális partnerek bevonására is szükség lesz.

Szélesíteni kell a jogorvoslathoz való jogot

A szerdán elfogadott jogszabály bevezeti az Európai Unió tagállamainak azt a kötelezettségét, hogy megbízható nyomon követést, ellenőrzéseket és helyszíni ellenőrzéseket is magában foglaló végrehajtási rendszert hozzanak létre a megfelelőség biztosítása és a visszaélésszerű alvállalkozási szerződések, a színlelt önfoglalkoztatás, a nem nyilvántartott túlórák vagy a megnövekedett munkaintenzitás kezelése érdekében.

A legfontosabb – és legérdekesebb hírek itt! Kattints és szólj hozzá, ha tetszik, osztd meg a legérdekesebb – és legizgalmasabb tartalmakat!

Az élelmiszerek, az energiaszámlák és a lakhatás árai robbanásszerűen emelkednek. Az emberek valóban küzdenek a megélhetésért. Nincs vesztegetni való időnk, a munkát újra meg kell fizetni. Ez az irányelv meghatározza a mércét arra vonatkozóan, hogy milyennek kell lennie egy megfelelő minimálbérnek. Ezzel egyidejűleg lendületet adunk a kollektív tárgyalásoknak, így több munkavállaló kaphat jobb védelmet

– mondta a szavazás után a holland Agnes Jongerius, a Szocialisták és Demokraták Progresszív Szövetségének tagja.

Nincs mese, emelni kell a béreket

Tavaly még nem tervezett bónusszal, a meglévő juttatások mértékének, körének bővítésével és a hároméves bérmegállapodás 2023-as részének megvizsgálásával, ritkábban alapbéremeléssel is reagálnak a vállalatok arra, hogy az infláció miatt és alkalmazottaik megtartása érdekében növelniük kell a jövedelmeket. A munkavállalók elvárása egyszerűbb: inflációkövető bérrendezést szeretnének. A VG megkérdezett több nagyvállalatot is arról, hogyan kezeli a kiélezett helyzetet

vg

Hirmagazin.eu