Le parquet de Paris a demandé le renvoi en procès pour „harcèlement moral” de France Télécom et de son ex-patron Didier Lombard dans l’affaire de la vague de suicides de salariés au sein de l’entreprise, rapporte jeudi l’AFP de source judiciaire. Il appartient désormais au juge d’instruction de suivre ou non ces réquisitions en ordonnant un procès ou en prononçant un non-lieu.
France Télécom et Didier Lombard sont soupçonnés d’avoir mis en place une politique de déstabilisation des salariés pour accélérer les départs au sein de l’entreprise, frappée par une vague de suicides de salariés en 2008 et 2009.
Réquisitions inédites
Devenue Orange, France Télécom a été la première entreprise du CAC 40 à avoir été mise en examen pour harcèlement moral. Un procès amènerait la justice à trancher la première affaire de harcèlement à grande échelle dans une entreprise de cette taille.
Dans ses réquisitions datées du 22 juin, le parquet a également demandé un procès pour harcèlement moral de deux autres dirigeants, Louis-Pierre Wenes, ex-numéro 2, et Olivier Barberot, ex-responsable des ressources humaines, ainsi que de quatre cadres pour complicité, a indiqué à l’AFP une source judiciaire.
Management de la terreur
Le parquet reproche à France Télécom d’avoir mis en place dès 2007 par des „agissements répétés” une politique d’entreprise qui a eu pour effet de „déstabiliser” les employés et de „créer un climat professionnel anxiogène„, dans un contexte de restructuration délicate, selon une source proche de l’enquête. Entre 2006 et 2008, le groupe voulait supprimer 22.000 postes et procéder à 10.000 changements de métier.
„En 2007, je ferai les départs d’une façon ou d’une autre, par la fenêtre ou par la porte”, avait lâché Didier Lombard en octobre 2006 devant des cadres supérieurs et dirigeants de France Télécom.
Trente-neuf victimes sont notamment citées sur la période 2006-2011: dix-neuf se sont suicidées, douze ont tenté de le faire, et 8 salariés ont subi un épisode de dépression ou ont été en arrêt de travail. Selon les syndicats et la direction, 35 salariés s’étaient donné la mort en 2008 et 2009.
(Avec AFP)
