Idén is változatlan feltételekkel igényelhető a nők kedvezményes nyugdíja, a lehetőséggel akár több tízezer hölgy is élhet 2018-ban.
A hatályos szabályozás szerint ilyen nyugdíjat az életkorától függetlenül – tehát a rá vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltése előtt – az a hölgy igényelhet, aki legalább 40 évi jogosultsági időt szerzett, amely 40 évből alapesetben legfeljebb 8 évet szerezhet a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejével. Így az érintett igénylőnek legalább 32 évnyi szolgálati időt keresőtevékenységgel kell megszereznie. Ettől a szigorú szabálytól két különleges esetben lehet csak eltérni.
Nyolc évnél hosszabb időszakot akkor vehetnek figyelembe a gyermeknevelés kapcsán, ha egy édesanya (örökbefogadó anya) súlyosan fogyatékos gyermekét gondozza, ekkor 10 év is beszámítható a szolgálati időbe a gyermekére tekintettel kapott ellátások és ápolási díj folyósítási tartamából. Abban az esetben pedig, ha az édesanya (örökbefogadó anya) a saját háztartásában legalább öt gyermekét nevelte, akkor az ötödik gyermektől plusz egy-egy év vehető figyelembe a gyermeknevelés kapcsán, vagyis csökken a munkával szerzett szolgálati idő hosszát illető törvényi elvárás.
A jogosultsági időbe idén sem számít be semmilyen tanulmányi idő, a munkanélküli ellátás folyósításának ideje, a rokkantsági vagy rehabilitációs
ellátás időszaka, a passzív táppénzen töltött idő, a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett időszak, valamint a 18 év feletti tartósan beteg hozzátartozó ápolása miatt folyósított ápolási díj folyósításának tartama.
Ugyanakkor vannak speciális esetek, amelyek beszámíthatók a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati időbe. Ilyen a prémiumévek programban való részvétel, az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás ideje, az egyszerűsített foglalkoztatás hatálya alá tartozó munkavégzés időtartama, a gyermekgondozási segély folyósítása alatti engedélyezett munkavégzés. A mezőgazdasági termelőszövetkezeti tag esetén kizárólag a tagság időtartama minősül jogosultsági időnek, az első belépés teljes naptári éve nem. Ezen kívül továbbra is beszámítható a szakmunkás és a
szakközépiskolai tanuló kötelező nyári szakmai gyakorlata.
A nők kedvezményes nyugdíjának további feltétele, hogy azon a napon, amelytől az érintett hölgy kéri a nyugdíja megállapítását, nem állhat semmilyen társadalombiztosítási jogviszonyban sem itthon, sem külföldön – vagyis a munkaviszonyát, közalkalmazotti és hasonló jogviszonyát a nyugdíj kért kezdőnapjára meg kell szüntetnie. Ha vállalkozó a hölgy, akkor az egyéni vagy a társas vállalkozását természetesen nem kell megszüntetnie a nyugdíjigénylés miatt, miután a törvény erejénél fogva kiegészítő tevékenységet folytatónak fog minősülni a nyugdíj kezdőnapjától (a könyvelője persze tegye meg a szükséges bejelentést a NAV-nál).
A nők kedvezményes nyugdíjának összegét továbbra is ugyanúgy állapítják meg, mint a korbetöltött öregségi nyugdíj összegét. Így nem csak a 40 évi jogosultsági idő, hanem az érintett hölgy egész élete során szerzett összes szolgálati idő és az 1988 óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből számított nettó havi átlagkeresete figyelembe vételével számítják ki a kedvezményes nyugdíj összegét. Emiatt a kedvezményes nyugellátásban részesülő hölgy nem kérheti majd a nyugdíja újraszámítását akkor, amikor betölti a nyugdíjkorhatárát, hiszen a kedvezményes nyugdíja már teljes nyugdíj, nem terheli semmilyen levonás amiatt, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése előtt vették igénybe ezt a nyugellátást. (Éppen ez jelenti a legnagyobb kedvezményt: a korhatár betöltése előtt levonások nélkül lehet nyugdíjban részesülni.)
A kedvezményes nyugdíj mellett a versenyszférában dolgozhat a nyugdíjas hölgy, arra kell ügyelnie, hogy az éves bruttó keresete ne haladja meg a mindenkori minimálbér 18-szorosát (idén a 2.484.000 Ft-ot), mert ha valamelyik hónapban esetleg meghaladná, akkor a következő hónaptól az év végéig felfüggesztenék a nyugdíja folyósítását. A közszférában a különböző közszolgálati jogviszonyokban az idén sem lehet felvenni egyidejűleg a nyugdíjat és az illetményt, ezért a nyugdíj folyósítását az ilyen jogviszony fennállásának terljes tartamára felfüggesztik. Sem az éves összegkorlátot, sem a közszférás tilalmat nem kell érvényesíteni azon kedvezményes nyugdíjas hölgyek esetében, akik közérdekű nyugdíjas szövetkezet személyesen közreműködő tagjaként dolgoznának 2018- ban.
Dr.Farkas András
www.nyugdijguru.hu
