Aki nem akar lemaradni a felgyorsultan változó tudás világában, holtig kell tanulnia, ám ez a szellemi erőfeszítések mellett jelentős költségekkel jár. Nézzük, hogyan segíti az adószabályozás a képzési költségek terheinek munkáltatói, kifizetői átvállalását!
A 2017. január 1-jétől hatályos személyi jövedelemadóról szóló törvény az iskolarendszerű képzési költségének munkáltató által történő átvállalását már nem sorolja a béren kívüli juttatások közé, de úgy rendelkezik, hogy a munkáltató (ideértve a személyesen közreműködő tagja esetében a társas vállalkozást is) 2016. december 31-ét követően a 2016. december 31-én hatályos 71. § (6) bekezdésének d) pontjában meghatározott feltételekkel, de értékhatár nélkül egyes meghatározott juttatásként továbbra is részt vállalhat – a pénzbeli támogatásnál kedvezőbb adózás mellett – a munkavállaló tanulmányi költségeinek finanszírozásában [Szja tv. 89. § (6) bekezdés].
Ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak nem keletkezik adó- és járulékkötelezettsége, csak a munkáltatónak kell az átvállalt költség összegének 1,18-szorosa után 15 százalék szja-t és 22 százalék eho-t fizetnie.
HIRMAGAZIN.EU: Szja tv link – https://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99500117.TV
Forrás: adozona (Surányi Imréné okleveles közgazda)
