A minimálbér 9%-os emelése 2024-ben újabb lépést jelent a kormány azon célkitűzése felé, hogy 2028-ra a bruttó átlagbér elérje az egymillió forintot, a minimálbér pedig az ezer eurós szintet. De milyen hatásokkal járhat mindez, és mennyire reálisak az elképzelések?
A jelenlegi helyzet számokban
- 2024-ben a bruttó minimálbér 290,8 ezer forintra nőtt a tavalyi 266,8 ezer forintról.
- A garantált bérminimum szintén emelkedett: bruttó 348,8 ezer forintra.
- A legfrissebb adatok szerint a bruttó átlagkereset 637,2 ezer forint volt 2023 októberében, míg a nettó medián bér 366 ezer forintot tett ki.
Ha a minimálbér évente 13-14%-kal emelkedne 2026-tól, három év alatt 40,4%-os növekedés érhető el, ami azonban még mindig távol áll az ezer eurós célkitűzéstől.
Milyen hatások várhatók?
Lindner Attila közgazdász szerint a minimálbér-emelés főként az alacsonyabb keresetűek bérére lehet hatással. Ugyanakkor a tanulmányok azt mutatják, hogy a magasabb keresetek irányába ható bérnövekedés korlátozott: az alacsony keresetek felett 30-40%-kal már elenyésző a minimálbér emelésének közvetlen hatása.
A foglalkoztatottság várhatóan nem csökken jelentősen, de a munkaadók kénytelenek lesznek három forrásból fedezni az emelkedő bérköltségeket:
- Áremelés: A bértömeg 50%-a így fedezhető.
- Hatékonyság növelése: Ez adhatja a költségek 30%-át.
- Csökkentett nyereség: Ez a fennmaradó 20%-ot fedezheti.
Reális-e az ezer eurós minimálbér?
A gazdasági elemzések alapján az ezer eurós minimálbér csak akkor lenne elérhető, ha:
- A bruttó átlagkereset jelentősen emelkedne.
- A forint árfolyama nem gyengülne drasztikusan.
Ha azonban a forint árfolyama 450 forintra gyengülne az euróhoz képest, akkor a jelenlegi tervek ellenére az ezer eurós minimálbér is kétséges, hiszen a vásárlóerő jelentősen csökkenne.
Összegzés
A minimálbér-emelés fontos lépés a bérszínvonal növelése felé, de a gazdaság jelenlegi helyzetében rendkívül nehéz olyan pályát látni, amely biztosan elvezet az ambiciózus célokhoz. A következő években kulcsfontosságú lesz a gazdasági növekedés és a munkaerőpiaci stabilitás fenntartása.
