Több, a nyugdíjasok foglalkoztatást ösztönző változtatás lép életbe jövőre.
Jövőre a nyugdíjasok foglalkoztatása 21 százalékkal olcsóbb lesz a munkaadók szempontjából, ráadásul a nyugdíjas munkavállalók nettó jövedelme emelkedni fog – mondta az InfoRádió kérdésére a Saldo Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Zrt. gazdasági tanácsadója. Kissné Horváth Marianna hangsúlyozta: az új szabályozás csak a munka törvénykönyve szerinti munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas munkavállalókra vonatkozik.
Mint mondta: 2019. január 1-től a saját jogú nyugdíjasnak minősülő munkavállalók kikerülnek a biztosítottak köréből. Ennek következtében a munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállalók munkabéréből csak 15% személyi jövedelemadót kell levonni.
Miután 2018-ban a munkabérüket a személyi jövedelemadó mellett 10% nyugdíjjárulék és 4% egészségbiztosítási járulék is terheli, így
2019. január 1-től a nyugdíjas munkavállalók nettó jövedelme 14 százalékkal nő.
Kissné Horváth Marianna kiemelte: a nyugdíj mellett munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók munkabére után a munkáltatót sem terheli 2019. január 1-től a 19,5% szociális hozzájárulási adó és a 1,5% szakképzési hozzájárulás.
A nők negyven éves jogosultsági idejével nyugdíjban részesülők számára is előnyös a változás – mondta a Saldo Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Zrt. gazdasági tanácsadója. Ha a nyugdíj mellett munkaviszonyban állnak, a munkabérük nem fog beleszámítani keresetkorlátba, miután a munkaviszonyuk alapján nem lesznek biztosítottak.
2019. január 1-ig nők negyven évével nyugdíjban részesülőknek, mindaddig, amíg nem érik el a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, keresetkorlátja van. Ha a nyugdíj melletti biztosítási jogviszonyban elért jövedelmük eléri a minimálbér tizennyolcszorosát, a keretösszeg elérését követő hónap első napjától december 31-ig nyugdíjuk folyósítását szüneteltetik.
