Üzemi baleset esetén a biztosított dolgozó baleseti egészségügyi ellátásra, táppénzre, valamint – amennyiben a baleset következményeként egészségkárosodása keletkezett – baleseti járadékra, továbbá az üzemi baleset következményeként elhunyt személy hozzátartozója baleseti hozzátartozói nyugdíjra jogosult.
Balesetnek minősül az adott személy szervezetét ért olyan egyszeri külső hatás, amely akaratától függetlenül, hirtelen vagy rövid idő alatt következett be, és sérülést, mérgezést, más (testi, lelki) egészségkárosodást vagy halált okoz.
Üzeminek azt a balesetet kell tekinteni, amely a biztosítottat foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Nem tartozik ebbe a körbe a munkavégzés helyén vagy máshol végzett, de a munkahelyi feladatokhoz nem tartozó, engedély nélküli munka során, vagy a céges jármű engedély nélküli használata során elszenvedett baleset. Szintén üzemi az a baleset, amelyet a dolgozó a munkába menet vagy onnan hazafelé (lakására, egyéb szállására, például munkásszállásra) menet szenved el (úti baleset), kivéve, ha indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedett, vagy az utazást indokolatlanul megszakította. A biztosított személy közcélú munka (vagyis életmentés, baleset- vagy katasztrófa-elhárítás, véradás) során elszenvedett balesete is üzeminek minősül, a fenti kivételekkel.
Nem tekinthető üzeminek a baleset, ha bebizonyosodik, hogy a jogszerző alkohol vagy kábítószer hatása alatt állt, és a baleset emiatt következett be, vagy a baleset a dolgozót munkahelyi rendbontás során érte.
adozona.hu
