Táppénz szabályai 2025-ben
- Táppénz összege:
- A táppénz napi összege a minimálbérhez igazodik, amely 2025-ben az új minimálbér szintjének megfelelően növekedni fog.
- Jelenleg a táppénz napi maximuma a minimálbér kétszeresének harmincad része. 2024-ben ez az összeg 17 786 Ft volt a 266 800 Ft-os minimálbér alapján, és 2025-ben várhatóan magasabb lesz.
- Jogosultság időtartama:
- A táppénz az aktuális biztosítási jogviszony időtartamára jár, legfeljebb a táppénz iránti jogosultság első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosítási időszak napjainak számáig.
- Nem jár táppénz betegszabadság után olyan pihenőnapokra, munkaszüneti napokra, amikor a keresőképtelenség már nem áll fenn.
- Orvosi igazolás:
- A keresőképtelenségről szóló igazolást legalább kéthetente ki kell állítani.
- Azok számára, akik nem jogosultak táppénzre (pl. nyugdíjas munkavállalók), de igazolniuk kell a betegséggel járó távollétet, az orvosi igazolás továbbra is kiadható kérésre.
Gyermekek otthongondozási díja (GYOD) 2025-ben
- GYOD összege:
- A díj összege a minimálbérhez igazodik, 2025-ben tehát a minimálbér növekedése révén a GYOD is magasabb lesz.
- Több fogyatékkal élő gyermek gondozása esetén a szülő a díj másfélszeresére jogosult.
- Jogosultság feltételei:
- GYOD-ra jogosult az a szülő (vér szerinti vagy örökbefogadó), aki súlyos fogyatékosság vagy tartós betegség miatt önellátásra képtelen gyermekéről gondoskodik.
- A jogosultságot szakértői vélemény alapján állapítják meg, amely a gyermek állapotának várható tartósságát is igazolja (legalább 3 hónap ápolási idő szükséges).
- Munkavégzés GYOD mellett:
- A díj folyósítása mellett napi négy órában lehet keresőtevékenységet folytatni, vagy korlátlan időben, ha a munkavégzés otthon történik.
- A szülőt gyermekek után járó munkajogi kedvezmények illetik meg (pl. pótszabadság, részmunkaidő engedélyezése).
- GYOD időtartama és nyugdíjjogosultság:
- A GYOD időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időnek számít.
- A nők kedvezményes, 40 év jogosultsági idő alapján igénybe vehető nyugdíjánál gyermekgondozási időként vehető figyelembe. Ebben az esetben a keresőtevékenységgel töltött időre vonatkozó követelmények is enyhébbek.
Fontos tudnivalók a változásokról
- Az új szabályok célja, hogy jobban támogassák a családokat, különösen azokat, akik tartós ápolásra szoruló gyermekeket gondoznak.
- A minimálbérhez kötött ellátások automatikus emelkedése biztosítja, hogy az ellátások értéke igazodjon az inflációhoz és a gazdasági környezet változásaihoz.
- A részmunkaidős munkavégzés lehetősége és a munkajogi kedvezmények segítik a szülőket a gyermeknevelés és a munkavégzés összehangolásában.
Megjegyzés: A fenti információk alapján érdemes időben tájékozódni a 2025-ös minimálbér összegéről és az egyéb részletekről, hogy pontosan kiszámítható legyen a jogosultság és az ellátás mértéke.
